为进一步贯彻落实党管人才政策，大力实施人才强校战略，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，充分发挥青年教师在学校建设中的重要作用，按照校党委组织部要求，建立学院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度，经学院党委研究，建立我院联系优秀青年教师工作制度。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，加强对青年教师的政治引领和政治行吸纳，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。坚持思想联系、感情交流，引导广大青年教师与党同心同德，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。坚持尊重信任、真心关爱，激发青年教师爱国报国情怀，增强青年教师的成就感、归属感、获得感。坚持发挥作用、成就事业、搭建工作平台、优化创新环境，支持广大青年教师担负起创新型国家建设重任。进一步完善机制、改进方式、提升水平，激励各类青年教师为建设高水平大学、为我院发展贡献聪明才智。

二、联系对象

联系对象主要是学院35周岁以下青年教师。

三、工作内容

（一）加强政治引领。引导青年教师坚持党的领导，坚定“四个自信”，进行社会主义核心价值观和奉献精神教育，对党员青年教师进行党性教育，促使他们牢固树立“四个意识”，注重凝聚党外青年教师共识，巩固共同思想基础。定期向联系青年教师通报学院建设发展和党的建设重要情况，对重大规划、重要计划、政策文件等进行宣传解读。

（二）注重关心关怀。要与联系青年教师交朋友，虚心向青年教师学习。要在重大节假日和青年教师取得重大成就、罹患重大疾病时走访慰问青年教师。关心青年教师生活和工作困难，协调解决青年教师遇到的问题和困难，为青年教师充分发挥作用创造条件、提供服务，特别要注重帮助解决课题研究、技术攻关、成果转化、人才培养等方面遇到的问题和困难。

（三）发挥决策咨询作用。院主要领导要带头联系服务青年教师，积极推进青年教师建言献策机制，充分发挥青年教师在学院科学决策、民主决策的作用。学院两级领导班子成员、党员学科带头人要主动听取青年教师对学院、系室工作的意见，特别是对学院重大改革方案、中长期发展规划、重大科研项目、人才人事等工作的意见和建议。要尊重青年教师个性特点，多一点包容，对青年教师提出的意见建议，要虚心听取、认真研究、积极吸纳。

四、联系方式

（一）联系青年教师应以面对面交流为主，学院内经常走访，可通过个别访谈、座谈会、咨询服务等形式进行交流，也可利用互联网互动平台进行交流与联系，提高联系针对性和及时性。

（二）建立联系人与联系青年教师日常沟通联系“直通车”制度，真诚欢迎青年教师主动反映情况、提出意见和建议。

五、工作要求

（一）每位联系人要把该项工作作为深入关心群众重要内容之一，列入个人重要工作日程，每月与联系青年教师面对面交流不少于一次。

（二）院党政领导要加强与青年教师的日常联系，注重听取他们的意见建议，关心他们的思想、工作和生活，及时帮助解决实际困难。

（三）青年教师所反映的困难问题和有关事项，联系人能协调解决的应及时协调解决，涉及比较复杂的问题或工作事项，报院领导班子集体研究；学院无力解决的，向校相关部门直至向校领导报告；落实情况应及时向青年教师通报。

                                                                       我院

                                                                       2018年10月19日